רווידי נ' מרדכי אביב מפעלי בנייה בע"מ

פסק דין

פסק דין

1.התובע הגיש תביעה לתשלום הפרשי שכר בגין "תוספת 2000", תמריץ אי היעדרות ו"תוספת 2004", (להלן: "התוספות") וכן, הפרשי דמי חגים, דמי חופשה והפרשות לפנסיה.

הנתבעת הגישה תביעה שכנגד להשבת התוספות ששולמו לתובע באופן חלקי.

2.ואלו הן העובדות הרלוונטיות בתיק זה:

א.התובע הועסק כעובד בניין בנתבעת מיום 15/2/2005 ועד ליום 15/8/2006.

ב.הנתבעת הנה חברה העוסקת בענף הבנייה.

ג.על יחסי העבודה בין הצדדים חלות הוראות ההסכם הקיבוצי הכללי בענף הבניה ועבודות ציבוריות כפי שתוקן מעת לעת, (להלן: "ההסכם הקיבוצי"), לרבות ההסכם הקיבוצי הכללי מיום 21/12/1999, (להלן: "הסכם 2000") וההסכם הקיבוצי הכללי מיום 1/8/04, (להלן: "הסכם 2004").

ד.התובע עבד כעובד שעתי בהיקף משרה משתנה.

ה.התובע קיבל את שכרו באמצעות תלושי שכר. אין חולק, כי תלושי השכר משקפים את התשלומים שקיבל בפועל מהנתבעת.

3.ההליך

בהתאם להסכמת הצדדים הוחלט, כי לא יתקיים בתיק דיון הוכחות והצדדים יסכמו טענותיהם בכתב.

4.ההלכה

בסק 18/08 התאחדות הקבלנים והבונים בישראל בע"מ נ' הסתדרות העובדים הכללית החדשה ואח', פס"ד מיום 15/11/09 ,הכריע בית הדין הארצי בשאלה האם התוספות המפורטות דלעיל נכללות בשכר הטבלאי .

בפס"ד נקבע כדלקמן:

"52. א. אנו מקבלים את עמדת ההתאחדות לפיה תוספת "יתרת דמי כלכלה"

כלולה בטבלאות השכר בהסכם 2000. נדחית לעניין זה טענת ההסתדרות כי יש להוסיף את הסכום כפי שנקבע לתוספת על המפורט בשכר הטבלאי.

ב. למען הסר כל ספק, ובהתאמה לעמדת ההסתדרות כאמור לעיל - תוספת 2000 כלולה אף היא בטבלאות השכר ואין חובה על המעסיקים לשלמה בנוסף לשכר הטבלאי, לרבות לעובדים בעלי דרגה 1.

ג. נמצאנו למדים כי בהסדר כפי שנקבע בהסכם 2000 לתשלום תמריץ אי היעדרות באופן שהוא כלול, לגבי כלל העובדים, בשכר הטבלאי, קיים חשש לקיומה של הפלייה פסולה של העובדים הזרים לעומת חבריהם העובדים הישראלים.

אנו מצהירים כי נוכח פגיעתו של הסדר זה בעקרון השוויון, כפי שבא לידי ביטוי בקשר לעובדים בדרגה 1, הוא מבוטל. הצהרתנו זו תיכנס לתוקפה בתום שלושה חודשים מיום מתן פסק הדין. בתקופה זו על הצדדים לקבוע הסדר חדש ומפורט לעניין תשלום תמריץ אי היעדרות, אשר יענה על דרישות החוק והפסיקה".

5.קביעתו החד משמעית של בית הדין הארצי מעלה באופן ברור, כי התוספות נכללות בתעריפי השכר שנקבע בהסכם הקיבוצי.